Veja as últimas publicações do nosso blog:

Processo de desligamento: passo a passo para evitar erros
O processo de desligamento, também conhecido como término de vínculo empregatício, é uma etapa fundamental na gestão de recursos humanos de uma organização.

RH 5.0: quais as tendências para o futuro dos Recursos Humanos?
O RH 5.0 é um conceito que surgiu como uma evolução do campo do Recursos Humanos. E veio para adaptar as práticas de gestão de pessoas às mudanças tecnológicas e aos desafios do mercado de trabalho atual.

Metas SMART e OKR: qual metodologia utilizar?
As metas SMART e os OKRs (Objectives and Key Results) são duas metodologias utilizadas por empresas para estabelecer metas eficazes e impulsionar o crescimento. Essas duas abordagens desempenham um papel fundamental no sucesso de uma organização.

Dinâmicas de grupo: as 10 melhores para aplicar na sua empresa
As dinâmicas de grupo são práticas que envolvem a participação de um conjunto de indivíduos com o propósito de avaliar suas habilidades interpessoais, capacidade de trabalho em equipe, liderança, comunicação e resolução de problemas.

Otimização de currículo para ATS: 5 dicas para passar na triagem
ATS é abreviação da palavra Application Tracking System. Trata-se de um sistema automatizado usado por empregadores para gerenciar o processo de recrutamento e seleção de candidatos.

Recrutamento por competências: conheça o novo modelo de seleção
A seleção por competência é um método utilizado pelas empresas para identificar e escolher os candidatos mais adequados para determinadas posições.

Recursos Humanos: o que é RH, qual o seu papel e importância?
O setor de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel estratégico na gestão e desenvolvimento das pessoas dentro de uma organização.

Feedback: aprenda como adotar essa cultura na sua empresa
Oferecer feedback ainda é uma dificuldade no cotidiano de muitas empresas. Tendo em vista que, é preciso fazê-lo com profissionalismo para não ocorrer desgastes das relações na empresa. Bem como, é necessário disponibilizar as informações no momento certo para impulsionar mudanças positivas e contribuir com o funcionário.

Futuro do trabalho: quais são as tendências e o que esperar?
Refletir sobre o futuro do trabalho, quais são as tendências e possibilidades é sempre importante....

Bem-estar no trabalho: aprenda a importância e como promover
O bem-estar no trabalho é um fator de significativa importância para manter a equipe produtiva,...

Inbound Recruiting: o que é e como aplicar no RH?
O inbound recruiting é um conceito importante para aplicar no RH de todas as empresas. Baseado no...

Planejamento estratégico: o guia para implementar em 2023
O planejamento estratégico é um processo essencial no mundo empresarial, que envolve a definição...

Gestão de metas: qual a importância e como aplicar?
Fazer a gestão de metas corretamente pode mudar a forma como sua equipe enxerga as metas que...
![Requisição de pessoal: como funciona? [Guia completo 2023]](https://d30903flf7mc19.cloudfront.net/wp-content/uploads/2018/08/23113827/requisicao-de-pessoal.webp)
Requisição de pessoal: como funciona? [Guia completo 2023]
A etapa de seleção de novos membros é uma das tarefas críticas dentro da esfera de Recursos...

Programa de demissão voluntária (PDV): o que é e como fazer?
O Programa de Demissão Voluntária (PDV) é uma estratégia de gestão de recursos humanos...

Mapeamento de Competências: quais os benefícios e como fazer?
Afinal, o que é um mapeamento de competências? Desde a linha de frente até a diretoria, cada...

Hard skills: o que é, exemplos e como desenvolver?
Também conhecidas como habilidades técnicas, as hard skills são muito procuradas por profissionais...

Recrutamento e Seleção: o que é, etapas e estratégias
No mundo dos negócios em constante mudança, encontrar os candidatos ideais para preencher vagas se...