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A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é uma legislação brasileira que entrou em vigor em setembro de 2020 e impactou diretamente todas as empresas brasileiras.

Um plano de desenvolvimento de carreira é um conjunto de metas e ações que uma pessoa estabelece para alcançar progresso e crescimento na sua vida profissional.

A avaliação 90 graus é um método de avaliação de desempenho que envolve a participação ativa dos gestores e supervisores no processo de avaliação dos colaboradores. 

A avaliação 360 graus é um processo de avaliação de desempenho dos colaboradores, que envolve diferentes perspectivas e feedback de várias fontes, tais como superiores, colegas, subordinados e até de clientes.

A cultura organizacional é o conjunto de crenças, valores e diretrizes que orientam as práticas, políticas e comportamentos dos colaboradores de uma empresa.

A avaliação 180 graus é uma abordagem inovadora e eficaz na gestão de desempenho. Ou seja, ao envolver tanto o colaborador quanto seu gestor imediato no processo de avaliação, ela promove uma cultura de feedback e identifica áreas de desenvolvimento.