Aprenda com o Blog da JobConvo e Transforme sua estratégia de RH

Veja tendências e as últimas novidades em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Recrutamento, Admissão e muito mais!

Programas de Incentivo Profissional: como criar, dicas e exemplos

Um programa de incentivo profissional é uma estratégia organizacional desenvolvida para motivar e engajar os funcionários em direção às metas e objetivos específicos da empresa. Essa abordagem estratégica é projetada para reconhecer e recompensar o desempenho excepcional, promover o desenvolvimento profissional e aumentar a satisfação e a produtividade no local de trabalho.

Consultoria de RH: benefícios, tipos e quando contratar?

As consultorias de Recursos Humanos assumem um papel estratégico e abrangente na administração do capital humano nas empresas. Isso porque essa abordagem fornece um suporte especializado em todas as áreas relacionadas ao RH para otimizar o desempenho humano e atingir metas organizacionais.

SST- Veja a importância da Saúde e Segurança no Trabalho

A Saúde e Segurança no Trabalho (SST) é uma estratégia essencial para garantir o bem-estar e a qualidade de vida dos trabalhadores, ao mesmo tempo em que contribui para a sustentabilidade e o sucesso das empresas a longo prazo. 

BPM (Gestão de Processos de Negócios): guia definitivo 2024

O Business Process Management (BPM), ou Gestão de Processos de Negócio, é uma abordagem sistemática para melhorar a eficiência, a eficácia e a adaptabilidade dos processos organizacionais. Ele envolve a análise, a implementação, o monitoramento e o controle dos processos de uma empresa para garantir que eles funcionem de maneira eficaz e alinhada com os objetivos estratégicos da organização.

Avaliação 270°: como funciona e exemplos de perguntas e respostas

A avaliação 270 graus é uma metodologia de análise de desempenho que envolve múltiplos stakeholders (partes interessadas de um negócio), indo além da tradicional avaliação feita apenas por superiores hierárquicos, mas inclui também colegas de trabalho e o próprio colaborador. 

PLR: como funciona, quem tem direito e como calcular em 2024?

A Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) é um programa que visa compartilhar os ganhos econômicos da empresa com os seus colaboradores, de forma a incentivar o aumento da produtividade, a motivação e o engajamento dos funcionários. 

Veja as últimas publicações do nosso blog:

Navegue pelas Categorias

Pesquisa Vagas

Vagas Tech

PodCast