Elevando a Gestão de RH com a JobConvo: Soluções Estratégicas para Líderes
Resultados Transparentes e Estratégicos com Business Intelligence e People Analytics Exclusivos.
Explore as funcionalidades exclusivas da JobConvo que estão transformando a maneira como líderes de RH abordam o recrutamento, proporcionando eficiência, transparência e resultados excepcionais.
Avaliações de Clientes
Veja como a JobConvo ajuda as empresas a administrar seus processos seletivos
Tamiris G.
Cliente JobConvo desde 2022
Ariane Q.
Cliente JobConvo desde 2017
Jessica C.
Cliente JobConvo desde 2018
Business Intelligence e People Analytics
Resultados Transparentes e Estratégicos com Dashboars Personalizados
Descubra como a JobConvo se destaca, proporcionando um painel personalizado que redefine a forma como líderes de RH acessam e interpretam dados cruciais de recrutamento. Maximize seu foco nos resultados de maneira transparente e estratégica.
Resultados Estratégicos
Potencializando o RH como Motor Estratégico de Negócios
Explore como a JobConvo impulsiona a eficiência, promovendo economia de recursos e aprimorando os resultados na atração e retenção de talentos. Torne-se uma peça chave no sucesso do seu negócio ao transformar seu setor de RH em um hub estratégico.
Performance da Equipe
Capacitação Digital para uma Equipe de Alto Desempenho
Veja como utilizar o software JobConvo capacita sua equipe de RH, alinhando-a às últimas tecnologias. Elimine tarefas manuais e burocráticas, aumentando significativamente a performance e permitindo que sua equipe esteja na vanguarda do recrutamento moderno.
Employer Branding
Reforçando sua Marca Empregadora
Explore como a JobConvo contribui para a melhoria e reforço da sua marca empregadora. Construa uma reputação forte no mercado, atraindo os melhores talentos e consolidando sua posição como um empregador de escolha.
Tudo o que a plataforma de Recrutamento e Seleção da JobConvo pode fazer por você
O sistema de recrutamento (ATS) da JobConvo garante que as vagas recebam os candidatos certos e que as inscrições por indicação de funcionários sejam transparentes. Isso facilita a geração de relatórios abrangentes e ajuda a otimizar sua estratégia de indicação. Garanta uma jornada contínua do candidato e do recrutador, desde a requisição inicial do trabalho até a integração do candidato. Os funcionários recebem atualizações sobre o status de suas indicações.
Gestão de Requisições e Fluxo de Aprovação
Banco de talentos e Integração com portais de currículos
Páginas de Carreiras Personalizáveis
Recrutamento de Alto Volume (RPO)
Testes Técnicos Personalizáveis
Entrevistas em Vídeo Gravadas
Compartilhamento de Finalistas com Gestores
Teste Fit Cultural
Teste 16 Personalidades
Teste DISC
Admissão Digital
Integração de Software via API
