Administre fácilmente su reclutamiento con el mejor Applicant Tracking System para Startups y Pequeñas Empresas

El ATS de JobConvo para pequeñas empresas ofrece numerosas funciones para optimizar su proceso de contratación, incluyendo anuncios de trabajo personalizables, seguimiento automatizado de candidatos, selección de currículums, programación de entrevistas y evaluaciones. Además, nuestro software de reclutamiento cuenta con herramientas avanzadas como análisis de publicación de trabajos, notificaciones automáticas, seguimiento de candidatos y generación de informes. Estas características son esenciales para mejorar la eficiencia de contratación de las pequeñas empresas y reducir los costos de contratación.

Optimice la estrategia de selección de personal de su empresa

Aumente su productividad de contratación con una plataforma de contratación integral

Con JobConvo, los reclutadores pueden anunciar las vacantes simultáneamente en múltiples canales con un mínimo esfuerzo. Además de múltiples canales oficiales para publicar ofertas de trabajo, su empresa puede configurar canales personalizados, como universidades, blogs y sitios web.

Optimice la estrategia de selección de personal de su empresa

Aumente su productividad de contratación con una plataforma de contratación integral

Con JobConvo, los reclutadores pueden anunciar las vacantes simultáneamente en múltiples canales con un mínimo esfuerzo. Además de múltiples canales oficiales para publicar ofertas de trabajo, su empresa puede configurar canales personalizados, como universidades, blogs y sitios web.

Elimine los esfuerzos manuales con filtros de selección y automatización

El reclutamiento de alto volumen puede ayudarlo a ir más allá del sistema tradicional de seguimiento de candidatos y contratar personas excelentes de manera rápida y eficiente.

Para llevar su proceso de contratación al siguiente nivel, es fundamental contar con una plataforma intuitiva y herramientas poderosas que capaciten a los gerentes de contratación para interactuar con los candidatos y encontrar la combinación perfecta. A través de filtros de selección y soluciones de automatización adecuados, es posible optimizar el proceso de contratación, ahorrar tiempo y maximizar los recursos de contratación. Es importante destacar que una plataforma efectiva va más allá del sistema de seguimiento de candidatos, permitiendo enfocarse en encontrar a los candidatos ideales para unirse a su equipo. Invertir en una plataforma intuitiva que empodere a los gerentes de contratación, es la clave para maximizar el potencial de su proceso de contratación y llevar su reclutamiento al siguiente nivel.

Elimine los esfuerzos manuales con filtros de selección y automatización

El reclutamiento de alto volumen puede ayudarlo a ir más allá del sistema tradicional de seguimiento de candidatos y contratar personas excelentes de manera rápida y eficiente.

Para llevar su proceso de contratación al siguiente nivel, es fundamental contar con una plataforma intuitiva y herramientas poderosas que capaciten a los gerentes de contratación para interactuar con los candidatos y encontrar la combinación perfecta. A través de filtros de selección y soluciones de automatización adecuados, es posible optimizar el proceso de contratación, ahorrar tiempo y maximizar los recursos de contratación. Es importante destacar que una plataforma efectiva va más allá del sistema de seguimiento de candidatos, permitiendo enfocarse en encontrar a los candidatos ideales para unirse a su equipo. Invertir en una plataforma intuitiva que empodere a los gerentes de contratación, es la clave para maximizar el potencial de su proceso de contratación y llevar su reclutamiento al siguiente nivel.

Todo lo que el ATS de JobConvo Puede Hacer por Usted

El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de JobConvo garantiza que los puestos de trabajo reciban a los candidatos adecuados y que las solicitudes por referencias de empleados sean transparentes. Esto facilita la creación de informes completos y lo ayuda a optimizar su estrategia de referencia. Asegure un viaje continuo del candidato y del reclutador, desde la solicitud de trabajo inicial hasta la incorporación del candidato. Los empleados reciben actualizaciones sobre el estado de sus referencias.

  • Gestión de Solicitudes y Flujo de Aprobación

  • Banco de Talentos e Integración con Portales de Currículum

  • Páginas de Empleo Personalizables

  • Reclutamiento de Alto Volumen (RPO)

  • Pruebas Técnicas Personalizables

  • Entrevistas en Video Pregrabadas

  • Comparte de Finalistas con Gerentes

  • Prueba de Fit Cultural

  • Análisis 16 Personalidades

  • DISC

  • Admisión Digital

  • Integración de Software a través de API