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Adquisición de Talento Potencializada

Optimice la estrategia de selección de personal de su empresa

Con JobConvo, los reclutadores pueden anunciarse simultáneamente en múltiples canales con un mínimo esfuerzo. Además de múltiples canales oficiales para publicar ofertas de trabajo, su empresa puede configurar canales personalizados, como universidades, blogs y sitios web.

    • Anuncio de Trabajo85%
    • Referencias68%
    • Hunting41%

    Mantenga sus trabajos conectados con sus socios

    Haga que sus trabajos sean vistos por más personas sin esfuerzo extra

    Publique sus ofertas de trabajo en docenas de bolsas de trabajo, incluidas LinkedIn, Indeed, GlassDoor y las redes sociales. Incluya también canales personalizados, como: blogs, universidades y listas de correo. Actualice los trabajos automáticamente y mantenga los trabajos abiertos en la parte superior de las listas.

    Referencias de empleados

    Una plataforma de referencia de empleados completamente integrada puede convertirse en un canal de reclutamiento eficiente

    Los empleados comprometidos son la mejor garantía de éxito para su esquema de referencia de empleados digitales. Es por eso que JobConvo se enfoca en la experiencia perfecta del empleado.

    Todo lo que el ATS de JobConvo Puede Hacer por Usted

    El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de JobConvo garantiza que los puestos de trabajo reciban a los candidatos adecuados y que las solicitudes por referencias de empleados sean transparentes. Esto facilita la creación de informes completos y lo ayuda a optimizar su estrategia de referencia. Asegure un viaje continuo del candidato y del reclutador, desde la solicitud de trabajo inicial hasta la incorporación del candidato. Los empleados reciben actualizaciones sobre el estado de sus referencias.

    • Gestión de Solicitudes y Flujo de Aprobación

    • Banco de Talentos e Integración con Portales de Currículum

    • Páginas de Empleo Personalizables

    • Reclutamiento de Alto Volumen (RPO)

    • Pruebas Técnicas Personalizables

    • Entrevistas en Video Pregrabadas

    • Comparte de Finalistas con Gerentes

    • Prueba de Fit Cultural

    • Análisis 16 Personalidades

    • DISC

    • Admisión Digital

    • Integración de Software a través de API