Mejore la experiencia de su candidato y atraiga a los mejores talentos
Una buena experiencia de candidato en el reclutamiento puede ayudar a aumentar el número de candidatos, así como a mejorar la calidad de los solicitantes. También reduce los costos de contratación y mejorar la eficiencia de todo el proceso. Con el ATS de JobConvo, puede construir una mejor marca de empleador, mejorar la retención de empleados y crear un ambiente de trabajo más positivo que conduzca a una mayor satisfacción y compromiso de los empleados.
Todo lo que el ATS de JobConvo puede hacer por usted
El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de JobConvo garantiza que los puestos de trabajo reciban a los candidatos adecuados y que las solicitudes por referencias de empleados sean transparentes. Esto facilita la creación de informes completos y lo ayuda a optimizar su estrategia de referencia. Asegure un viaje continuo del candidato y del reclutador, desde la solicitud de trabajo inicial hasta la incorporación del candidato. Los empleados reciben actualizaciones sobre el estado de sus referencias.
Gestión de Solicitudes y Flujo de Aprobación
Banco de Talentos e Integración con Portales de Currículum
Páginas de Empleo Personalizables
Reclutamiento de Alto Volumen (RPO)
Pruebas Técnicas Personalizables
Entrevistas en Video Pregrabadas
Comparte de Finalistas con Gerentes
Prueba de Fit Cultural
Análisis 16 Personalidades
DISC
Admisión Digital
Integración de Software a través de API
