Aprenda con el Blog de JobConvo y Transforma su Estrategia de RRHH

El banco de talentos es un conjunto de información sobre los profesionales que pueden cubrir vacantes en la empresa.

El Employee Journey es un concepto que hace referencia a la trayectoria que realiza un empleado desde que solicita un puesto de trabajo hasta su desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

La remuneración es una cuestión de suma importancia para las empresas, ya que desempeña un papel fundamental a la hora de motivar y satisfacer a los empleados. Además, una política de remuneración adecuada ayuda a atraer y retener el talento.

Adoptar la tecnología ya no es solo una opción, sino también una necesidad. Dentro del ámbito de RRHH, esto implica aprovechar las tecnologías e incorporar nuevos enfoques de reclutamiento.

La evaluación de 360 ​​grados es un proceso de evaluación del desempeño de los empleados, que involucra diferentes perspectivas y comentarios de diversas fuentes, como superiores, colegas, subordinados e incluso clientes.

El software empresarial es una herramienta esencial para el éxito de cualquier empresa. Al elegir el software adecuado para sus necesidades, las empresas pueden mejorar su eficiencia, productividad y ventas, y posicionarse para el crecimiento.