
RRHH del futuro: 10 tendencias y predicciones para 2024
Bienvenido al futuro de los RRHH, donde este sector trasciende los límites convencionales y demuestra ser un catalizador para la innovación, la adaptación y el crecimiento organizacional.

Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS): ¿qué es?
El Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) se utiliza para gestionar información y mantener registros importantes relacionados con el sector de Recursos Humanos de una organización.

Gestión del Talento: ¿cómo hacerlo? 5 estrategias de éxito
La gestión del talento es sumamente importante en el día a día de todas las empresas. Teniendo en cuenta que es importante contar con un equipo comprometido, eficiente y con profesionales que...

Great Place to Work: ¿qué significa y cuál es su importancia?
Great Place to Work (GPTW) es una organización global dedicada a evaluar y reconocer lugares de trabajo excepcionales en todo el mundo.

¿Por qué es importante que los empleados hablen más de un idioma?
En el mundo conectado y globalizado que vivimos, poder manejar diferentes lenguas se ha convertido en una habilidad invaluable en varios ámbitos, incluyendo el laboral.

Evaluación 180°: ¿qué es, ventajas y cómo aplicarla?
La evaluación de 180 grados es un enfoque innovador y eficaz para la gestión del desempeño. Es decir, al involucrar tanto al empleado como a su superior inmediato en el proceso de evaluación, se promueve una cultura de retroalimentación e identifica áreas de desarrollo.

Gestión de desempeño: ¿qué es, beneficios y cómo medirlo?
La gestión del desempeño es un proceso que tiene como objetivo monitorear, evaluar y mejorar el desempeño individual y colectivo de los empleados en relación con los objetivos y metas establecidos por la organización.

Reclutamiento de alto volumen: ¿Cómo hacerlo de forma efectiva?
La contratación de alto volumen es un tipo de proceso de contratación en el que las organizaciones buscan cubrir una gran cantidad de puestos en un corto período de tiempo.

Evaluación de 90 grados: ¿cómo funciona, ventajas y cuándo utilizarla?
La evaluación de 90 grados es un método de evaluación del desempeño que implica la participación...

Futuro del trabajo: ¿cuáles son las tendencias y qué esperar?
Siempre es importante reflexionar sobre el futuro del trabajo, cuáles son las tendencias y...

Capacitación y Desarrollo: ¿Qué es, etapas y cómo hacerlo?
El entrenamiento y el desarrollo, también conocidos por las siglas T&D, contribuyen a elevar...

Programa de Dimisión Voluntaria (PDV): ¿Qué es y cómo hacerlo?
El Programa de Dimisión Voluntaria (PDV) es una estrategia de gestión de recursos humanos adoptada...

Gestión de Cargos y Salarios: ¿Cuál es la Importancia y Cómo gestionar?
La gestión de cargos y salarios es una herramienta esencial para cualquier empresa que busque...

OKR: ¿Qué es y cómo aplicarlo en tu empresa?
En primer lugar, OKR significa Objectives and Key Results (objetivos y resultados claves), o sea,...

Los síntomas del burnout laboral y cómo prevenirlos
El mundo laboral es cada vez más competitivo y cada día aumentan las demandas y exigencias del día...

Gestión de capital humano (HCM): cómo atraer y retener talentos.
¡La gestión del capital humano es desafiante! Saber cómo atrair, desenvolver e reter talentos é...

Employer branding: ¿Qué es y cómo aplicarlo en tu empresa?
Atraer y retener el talento es de fundamental importancia para cualquier empresa y el employer...

¿Qué es el turnover? Entiende los impactos y conoce cómo disminuir
El turnover, o la rotación de empleados, es una realidad inherente al entorno organizacional. Se...