Acelere el reclutamiento de diversidad e inclusión
El software de contratación de JobConvo tiene muchas funciones para realizar contratación con diversidad e inclusión, como anuncios de trabajo personalizables, seguimiento automatizado de candidatos, selección de currículums, programación de entrevistas y evaluaciones. Además, nuestro software de reclutamiento tiene características como análisis de publicación de trabajos, notificaciones automáticas, seguimiento de candidatos y capacidades de generación de informes. Estas características ayudan a las empresas a optimizar su proceso, mejorar su eficiencia y reducir los costos de contratación.
Optimice la estrategia de selección de personal de su empresa
Aumente su productividad de contratación con una plataforma de contratación integral
Con JobConvo, los reclutadores pueden anunciar vacantes simultáneamente en múltiples canales con un mínimo esfuerzo. Además de múltiples canales oficiales para publicar ofertas de trabajo, su empresa puede configurar canales personalizados, como universidades, blogs y sitios web.
Elimine los esfuerzos manuales con filtros de selección y automatización
El reclutamiento de alto volumen puede ayudarlo a ir más allá del sistema tradicional de seguimiento de candidatos y contratar personas excelentes de manera rápida y eficiente.
Al aprovechar una plataforma intuitiva con herramientas poderosas, puede capacitar a los gerentes de contratación para interactuar con los candidatos y encontrar la combinación perfecta. Con los filtros de selección y las soluciones de automatización adecuados, puede optimizar su proceso de contratación, ahorrar tiempo y esfuerzo y maximizar sus recursos de contratación. Con la plataforma adecuada, puede ir más allá del sistema de seguimiento de candidatos y centrarse en encontrar los candidatos adecuados para unirse a su equipo. Invertir en una plataforma intuitiva que empodera a los gerentes de contratación puede ayudar a llevar su reclutamiento al siguiente nivel.
Todo lo que el ATS de JobConvo Puede Hacer por Usted
El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de JobConvo garantiza que los puestos de trabajo reciban a los candidatos adecuados y que las solicitudes por referencias de empleados sean transparentes. Esto facilita la creación de informes completos y lo ayuda a optimizar su estrategia de referencia. Asegure un viaje continuo del candidato y del reclutador, desde la solicitud de trabajo inicial hasta la incorporación del candidato. Los empleados reciben actualizaciones sobre el estado de sus referencias.
Gestión de Solicitudes y Flujo de Aprobación
Banco de Talentos e Integración con Portales de Currículum
Páginas de Empleo Personalizables
Reclutamiento de Alto Volumen (RPO)
Pruebas Técnicas Personalizables
Entrevistas en Video Pregrabadas
Comparte de Finalistas con Gerentes
Prueba de Fit Cultural
Análisis 16 Personalidades
DISC
Admisión Digital
Integración de Software a través de API
