A JobConvo é o melhor sistema de Recrutamento e Seleção de candidatos online. Seja sua empresa grande, pequena ou micro. Se você está buscando profissionais para vagas esporádicas ou para processos de trainees, a JobConvo facilita a captação de candidatos, triagem, avaliação e colaboração em equipe. E tudo isso somada pela incrível tecnologia de vídeo entrevistas online.

Em minutos é possível criar e publicar vagas de emprego completas com detalhes e responsáveis.
Cada vaga criada gera uma página específica que pode ser compartilhada com sua rede de contatos.
E ainda é possível customizar como profissionais poderão se candidatar:

  • Enviando currículo e gravando uma entrevista em vídeo (pré-seleção)
  • Somente enviando currículo, ou
  • Somente enviando entrevista em vídeo

Atrair candidatos pode ser algo complicado para algumas empresas. Por isso, no processo de criação de vagas na JobConvo é possível inserir um vídeo institucional onde se pode mencionar os benefícios da vaga e da empresa, assim como mostrar depoimentos de pessoas que trabalham na mesma área da vaga criada.

É muito fácil criar e publicar suas vagas utilizando a JobConvo. Suas vagas além de aparecerem no site da JobConvo e de parceiros, também podem ser inseridas no site da sua empresa (Trabalhe conosco), redes sociais e você consegue ver onde está sendo mais efetivo em atrair candidatos.

Em menos de 3 minutos você pode elaborar um roteiro de entrevista para que candidatos possam responder no momento de se candidatar às vagas. Eles respondem o questionário através da webcam e você pode avaliar e encontrar, de forma visual, profissionais qualificados e que possuem todas as competências necessárias.

É muito simples elaborar um roteiro de entrevista na JobConvo. Ao criar um vaga, solicite que profissionais possam se candidatar gravando uma entrevista em vídeo. Depois é só dar um nome para o roteiro (Analista de Marketing, por exemplo) e escrever até 5 perguntas.

E não se preocupe se não souber o que perguntar. A JobConvo possui um roteiro padrão que pode ser inserido em qualquer vaga.

Os currículos em sua maioria faltam informações necessárias para as vagas do mercado. Candidatos não fazem mais de um currículo por vez. Ou seja, os candidatos enviam o mesmo currículo para diversas vagas que demandam distintas habilidades e competências.

Entrevistar candidatos online através de vídeos é uma forma eficaz de identificar habilidades e competências não descritas nos currículos.

É possível criar até 5 perguntas para cada roteiro de entrevista. Na página da vaga, ao clicar no botão "candidatar", os candidatos respondem através da webcam cada pergunta do roteiro. Antes de gravar a entrevista, é solicitado aos candidatos testar webcam e microfone, além de ser obrigatório concordar com os termos para permitir a empresa utilizar as imagens e áudio gravados durante a entrevista.

A solução de vídeo conferência possibilita empresas a otimizar o tempo ao trazer para o mundo virtual atividades que não são o foco do negócio. Por isso, a plataforma de vídeo conferência da JobConvo é perfeita para:

  • Entrevistas virtuais ao vivo
  • Dinâmicas de grupo online
  • Gestão de pessoas
  • Reuniões de equipes

Quero saber mais sobre essa solução

Facilitar a vida da empresa no momento de selecionar candidatos. Na JobConvo você pode ver todos os candidatos das vagas em uma mesma tela, pode visualizar os currículos enviados, assistir as entrevistas em vídeo e pode avaliar de uma forma muito mais eficiente.

A JobConvo desenvolveu juntamente com empresas renomadas de Recursos Humanos, uma forma mais fácil e rápida de avaliar perfis. Cada candidato possui uma avaliação que vai de 1 a 5 estrelas (candidatos não qualificados a candidatos para se contratar) e é feita pelo responsável da vaga.

Comparar candidatos e perfis ficou muito mais fácil. O responsável pela vaga pode escolher visualizar os currículos e as entrevistas em vídeo dos candidatos, em uma mesma tela, ou pode comparar as entrevistas dos candidatos por perguntas e respostas.

Cada entrevista pode ter até 5 perguntas que são inseridas no momento de criação de vagas de emprego. Para comparar as entrevistas dos candidatos, basta clicar na pergunta e assistir as respostas dos candidatos. Embaixo de cada entrevista estão as 5 estrelas para se avaliar o perfis.

Recrutar e selecionar em equipe e potencializar a comunicação durante o processo. Após avaliar os candidatos, com apenas um clique é possível compartilhar os melhores candidatos avaliados. Compartilhe com clientes e outras pessoas envolvidas no processo de seleção. Todos ficam com a mesma informação e assim otimiza-se o tempo de seleção ao pré-selecionar candidatos online e convidar os melhores para as fases presenciais de entrevistas.

Pré selecionar candidatos através de entrevistas gravadas em vídeo online é uma excelente forma de otimizar o tempo de triagem. A sua empresa não só pode descobrir potenciais profissionais que antes teriam seus currículos descartados, quanto pode convidar para as fases de entrevistas presenciais os mehores candidatos avaliados.

Os vídeos das entrevistas ficam armazenados com segurança nos servidores da JobConvo por um período de até 12 meses. Caso seja solicitado, a JobConvo pode enviar os arquivos dos vídeos para empresa.