POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Última Actualización: 21 de marzo de 2023.

 

¡Bienvenido(a)! Gracias por utilizar JOBCONVO.

Cuando utilizas JOBCONVO, nos comprometemos a mantener la seguridad de tu información y datos personales, de conformidad con los requisitos de la legislación, especialmente la Ley n. 12.265/14 del Marco Civil de Internet la Ley n. 13.709/18 (Ley General de Protección de Datos).
Esta Política de Privacidad explica cómo tu información y datos serán recolectados, utilizados, compartidos y almacenados por las aplicaciones de VIA6 S/A (en adelante “JOBCONVO”), una persona jurídica de derecho privado, registrada en el CNPJ/MF bajo el nº 07.158 .049/ 0001-16, con sede en Avenida Contorno nº 5417, 9º piso, Bairro Cruzeiro, Código Postal nº 30.110-925, Belo Horizonte, Estado de Minas Gerais, en su sitio web https://www.jobconvo.com/pt-br/
La aceptación de esta Política se realizará cuando accedas a nuestra aplicación. Esto indica que estás de acuerdo con la forma en que tratamos y usamos tus datos e información. Este documento debe ser leído en conjunto con nuestros términos de uso: https://www.jobconvo.com/terms/

 

1. TÉRMINOS Y DEFINICIONES:

Datos personales: información relacionada a una persona natural identificada o identificable.
Datos personales sensibles: datos personales sobre origen racial o étnico, convicción religiosa, opinión política, afiliación a un sindicato u organización de carácter religioso, filosófico o político, datos relativos a la salud o la vida sexual, datos genéticos o biométricos, cuando estén vinculados a una persona natural.
Titular: persona natural a quien se refieren los datos personales que son objeto de tratamiento.
Usuarios (o usuario, individualmente considerado): todas las personas físicas que utilizan los servicios, sean interesados ​​o no.
Tercero: persona o entidad que no participa directamente en un contrato, acto jurídico o negocio, o que, además de las partes intervinientes, puede tener interés en un proceso jurídico.
Controlador: persona física o jurídica, de derecho público o privado, responsable de las decisiones relativas al tratamiento de datos personales.
Operador: persona física o jurídica, de derecho público o privado, que trate datos personales por cuenta del responsable del tratamiento.
Encargado: persona designada por el responsable y operador para actuar como canal de comunicación entre el responsable, los interesados ​​y la Autoridad Nacional de Protección de Datos (ANPD).
Agentes de tratamiento: el controlador y el operador.
Autoridad Nacional de Protección de Datos (ANPD): organismo de la administración pública encargado de velar, implementar y controlar el cumplimiento de la presente Ley en todo el territorio nacional.
Tratamiento: cualquier operación realizada con datos personales, tales como la recolección, producción, recepción, clasificación, uso, acceso, reproducción, transmisión, distribución, procesamiento, archivo, almacenamiento, eliminación, evaluación o control de información, modificación, comunicación, transferencia, difusión o extracción.
Uso compartido de datos: comunicación, difusión, transferencia internacional, interconexión de datos personales o tratamiento compartido de bancos de datos personales por organismos y entidades públicas en el cumplimiento de sus facultades legales, o entre éstos y entidades privadas, recíprocamente, con autorización expresa, para una o más modalidades de tratamiento permitidas por estas entidades públicas, o entidades privadas.
Base de datos: conjunto estructurado de datos personales, establecidos en uno o varios lugares, en soporte electrónico o físico.
Cookies: son archivos almacenados en los equipos o dispositivos móviles de los usuarios al acceder a una página web que almacenan y recuperan información relacionada con su navegación.
Confidencialidad: garantía de que la información es accesible solo para personas autorizadas. Integridad: garantía de la exactitud e integridad de la información y los métodos de su procesamiento.
Seguridad de la información: conjunto de prácticas y métodos destinados a preservar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.
Anonimato: utilización de medios técnicos razonables disponibles en el momento del tratamiento, mediante el cual los datos pierden la posibilidad de asociación, directa o indirecta, con un individuo.
Dato anónimos: datos relativos al titular de los datos que no puedan ser identificados, considerando el uso de medios técnicos razonables disponibles en el momento de su tratamiento.
Violación de datos personales: violación de la seguridad que provoque, accidental o ilícitamente, la destrucción, pérdida, alteración, divulgación o acceso no autorizado a datos personales transmitidos, conservados o objeto de cualquier otro tipo de tratamiento.

 

2. A QUIÉN ESTÁ DESTINADA ESTA POLÍTICA

Esta Política de Privacidad está destina a:

A representantes de empresas o personas jurídicas interesadas en contratar paquetes puestos a disposición por JOBCONVO (en adelante “Empresas”);.

A personas físicas interesadas en solicitar puestos de trabajo en la Plataforma JOBCONVO (en adelante, “Candidato”, en conjunto, “Usuarios”).

 

3. QUÉ DATOS PERSONALES RECOLECTAMOS SOBRE USTED Y CON QUÉ PROPÓSITO SE HACE USO DE LA INFORMACIÓN

JOBCONVO recopila datos que consideramos esenciales para el funcionamiento de nuestros diversos servicios y para la mejorar de la experiencia del usuario.
Además, en el tratamiento de tus datos, JOBCONVO procura respetar todos los principios establecidos en el artículo 6 de la LGPD, en especial el principio de necesidad, que establece que el tratamiento debe limitarse al mínimo necesario para llevar a cabo sus finalidades, de forma proporcionada y no excesiva.

3.1 DATOS PERSONALES AL SOLICITAR UNA DEMOSTRACIÓN
En general, los datos se recogen cuando se solicita una demo en cualquiera de nuestros sistemas o formularios:
Nombre completo, Número de identificación de la empresa que representa y sucursal, dirección, correo electrónico, teléfonos de contacto, cargo, nivel del cargo y área de actividad del cargo.

3.2 DATOS PERSONALES DE REGISTRO DEL CANDIDATO
En el caso de un candidato a una vacante, recopilamos en nuestros sistemas o formularios (Portal de empleos, App de búsqueda de trabajo, app Vagas Tech):
Nombre completo, condición social, sexo, número de identificación, formación académica, dirección, formación académica, correo electrónico, teléfonos de contacto, discapacidad. Además, a lo largo de los procesos de reclutamiento y selección, el Candidato deberá aportar su hoja de vida, así como participar en Entrevistas Virtuales, en las que su imagen y voz podrán ser recogidas y grabadas para su posterior uso por parte de la Empresa.
Registro de acceso: dirección IP con fecha y hora de recolección obligatoria según la Ley 12.965/2014

3.3 DATOS POR MEDIO DE COOKIES
También recopilamos datos a través de cookies (esenciales y Google Analytics), que son pequeños archivos de texto enviados por el sitio web a la computadora del usuario y almacenados allí. Así, eventualmente se podrán almacenar datos sobre el dispositivo utilizado por el usuario, así como la ubicación y hora de acceso al sitio web. Utilizamos cookies para verificar la configuración del navegador y del dispositivo para mejorar la experiencia del usuario. Tienes la posibilidad de administrarlos mientras navegas por nuestro sitio web, ya que todas las reglas previstas en esta Política de privacidad también son aplicables a esta información, que también se considera datos personales.

 

4. CUÁL ES LA FINALIDAD DEL USO DE LOS DATOS PERSONALES:

Los datos personales se procesan sobre las siguientes bases legales (la "Base legal"):
4.1 Consentimiento: utilizamos el consentimiento para legitimar el procesamiento de Datos Personales en procesos que el interesado puede elegir realizar o no, por ejemplo, para demostración y solicitud de ofertas de trabajo.
En el caso de recabar datos de salud (discapacidad), el tratamiento de datos personales sensibles previsto en el art. 5, II, JOBCONVO realiza el tratamiento exclusivamente con la finalidad de buscar ofertas de trabajo con finalidad inclusiva, respetando todos los principios del art. 6 de la legislación vigente.
4.2 Ejecución de contratos: utilizamos la base legal de ejecución de contratos para los procesos relacionados con la prestación de servicios (reclutamiento y selección).
4.3 Interés legítimo: utilizamos el interés legítimo para respaldar los servicios que son de interés para nuestros clientes, así como para las actividades de promoción de JOBCONVO.
4.4 Ejercicio regular de derechos: utilizamos el ejercicio regular de derechos en procedimientos judiciales, administrativos o de arbitraje, por ejemplo, en defensas judiciales o administrativas en los procesos de los que somos parte.

 

5.CUÁLES SON TUS DERECHOS COMO TITULAR DE DATOS PERSONALES

A continuación se detallan todos los derechos que tiene en materia de protección de datos y la Ley General de Protección de Datos (“LGPD”):
5.1. Derecho de acceso. Este derecho le permite solicitar y acceder a una copia de sus datos personales utilizados por JOBCONVO.
5.2. Derecho de rectificación. Este derecho te permite solicitar la corrección y/o rectificación de tu información personal, si identificas esta necesidad.
5.3. Derecho de exclusión. Este derecho te permite solicitarnos que eliminemos tus datos personales. Todos los datos recopilados se eliminarán cuando lo solicites o cuando ya no sean necesarios o relevantes para ofrecerte nuestros servicios, a menos que exista otra razón para su mantenimiento, como una posible obligación legal de conservar los datos o la necesidad de conservarlos para proteger derechos de aplicación.
5.4. Derecho a oponerse al procesamiento. También tienes derecho a objetar dónde y en qué contexto estamos procesando tus datos personales para diferentes propósitos.
5.5. Derecho a solicitar el anonimato, el bloqueo o la eliminación. Este derecho te permite solicitarnos que suspendamos el procesamiento de tus datos personales en los siguientes escenarios: (a) si deseas que establezcamos la exactitud de los datos. (b) cuando necesites que los datos se conserven incluso si ya no los necesitamos, según sea necesario, para establecer, ejercer o defender reclamaciones legales; o (c) si te has opuesto al uso de tus datos, pero en este caso necesitamos verificar que tenemos motivos legítimos para usarlos.
5.6. Derecho a la tenencia. Te proporcionaremos a ti, o a un tercero que elijas, tus datos personales en un formato estructurado e interoperable donde se pueden compartir sin perjuicio de los derechos comerciales de la aplicación.
5.7. Derecho a retirar tu consentimiento. Tienes derecho a retirar tu consentimiento a los términos de esta Política de privacidad. Sin embargo, esto no afectará la legalidad de cualquier procesamiento realizado con anterioridad. Si retiras tu consentimiento, es posible que no podamos proporcionar ciertos servicios.
5.8. Derecho a revisar las decisiones automatizadas. También tienes derecho a solicitar la revisión de las decisiones tomadas únicamente sobre la base del tratamiento automatizado de tus datos personales que afecten tus intereses, incluidas las decisiones destinadas a definir perfiles personales, profesionales, de consumo, crediticios y/o aspectos de la personalidad.
Para validar los derechos de los titulares de datos personales, será necesario solicitar información específica que nos ayude a confirmar tu identidad y garantizar tu derecho y la seguridad de tus datos personales. En estos casos, solicitamos el contacto directo con el responsable del tratamiento de datos, a través del siguiente correo electrónico: [email protected].
JOBCONVO responderá a todas las solicitudes legítimas dentro de los 15 (quince) días hábiles de acuerdo a los plazos señalados por la Ley General de Protección de Datos - LGPD.

 

6. CÓMO COMPARTIMOS LAS INFORMACIONES

El intercambio de información se realizará de forma segura, con el fin de preservar Tu privacidad.
Teniendo en cuenta la presevación de tu privacidad, JOBCONVO no compartirá datos personales con terceros no autorizados.

Tus datos podrán ser compartidos con nuestros socios comerciales: STRIPE SOLUÇÕES DE PAGAMENTO LTDA., registrada bajo CNPJ 22.121.209/0001-46.

Estos reciben tus datos únicamente en la medida necesaria para la prestación de los servicios contratados, como, por ejemplo, en caso de pago mediante tarjeta de crédito, teniendo el socio comercial acceso únicamente a lo estrictamente necesario para tramitar el pago, y nuestros contratos se rigen por las normas de protección de datos en el ordenamiento jurídico brasileño.

Nuestros socios tienen su propia Política de privacidad, que puede diferir de esta. Recomendamos la lectura de estos documentos, a los que puedes acceder aquí: https://stripe.com/br/privacy

Además, también existen otras hipótesis en las que tus datos pueden ser compartidos, que son:

I - Determinación legal, solicitud, requisito u orden judicial, con las autoridades judiciales, administrativas o gubernamentales competentes.
II – Caso de movimientos societarias, tales como fusión, adquisición e incorporación, automáticamente.
III - Protección de los derechos de JOBCONVO en cualquier tipo de conflicto, incluidos los de carácter judicial.

 

7. TRANSFERENCIA INTERNACIONAL DE DATOS

Algunos de los terceros con los que compartimos los datos pueden estar ubicados o tener instalaciones ubicadas en países extranjeros. Bajo estas condiciones, en cualquier caso, tus datos personales estarán sujetos a la Ley General de Protección de Datos y demás legislación brasileña de protección de datos.

En este caso, JOBCONVO utiliza Google Cloud y Amazon Web Services para almacenar información y visualizarla en Brasil. En ese sentido, JOBCONVO se compromete a adoptar siempre estándares eficientes de ciberseguridad y protección de datos, en su mejor esfuerzo para garantizar y cumplir con los requisitos legislativos.

Al aceptar esta Política de privacidad, aceptas este intercambio, que se llevará a cabo de acuerdo con los propósitos descritos en este instrumento.

 

8. ALMACENAMIENTO Y DESCARTE DE LAS INFORMACIONES

Los datos personales de JOBCONVO se conservarán durante 24 meses (veinticuatro meses) mientras dure la relación contractual de JOBCONVO con el interesado o con el cliente, pudiendo renovarse con el consentimiento expreso de los interesados ​​por períodos iguales y consecutivos.
Una vez cumplida la finalidad del tratamiento de Datos Personales, la información será descartada o anónima, siguiendo las políticas de la empresa relacionadas con la disposición segura de datos.
JOBCONVO se compromete a aplicar buenas prácticas de seguridad en línea con los estándares técnicos y reglamentarios exigidos. Y, buscamos proteger tus datos de posibles vulnerabilidades.
Sin embargo, ten en cuenta, que ningún sistema es completamente a prueba de manipulaciones. Por eso, nos esforzamos por implementar políticas y medidas para preservar tus datos contra el acceso, uso, alteración, divulgación o destrucción no autorizados, que incluyen la protección física y lógica de los activos, copias de seguridad periódicas, comunicaciones encriptadas, registros de eventos, trazabilidad y resguardo de registros, gestión de accesos, cláusulas de responsabilidad en los contratos suscritos con empresas que actúan como operadores de datos, y soluciones de seguridad de redes, como firewalls y balanceadores de carga.
JOBCONVO se exime de la responsabilidad por culpa exclusiva de un tercero, como en el caso de ataques externos, o por culpa exclusiva del usuario, como en el caso de que él mismo transfiera sus datos a un tercero. JOBCONVO también se compromete a notificar al usuario en un plazo adecuado en caso de cualquier violación de la seguridad de sus datos personales que pueda suponer un alto riesgo para sus derechos y libertades personales.

 

9. ACTUALIZACIONES DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

JOBCONVO se reserva el derecho de modificar la Política cuando sea necesario para garantizar la seguridad de los datos personales recopilados y tratados.
Nuestra Política siempre indicará la fecha de actualización o versión actual.
Si sean realizados cambios materiales a una nueva política de privacidad, te informaremos para tu conocimiento y consentimiento.

 

10. CANAL DE COMUNICACIÓN

JOBCONVO, en cumplimiento del artículo 41 de la Ley General de Protección de Datos, señala a Ronaldo Bahia, como responsable del tratamiento de los datos, siendo posible el contacto a través del siguiente correo electrónico: [email protected].

 

11. LEY APLICABLE

La Política de Privacidad es regida e interpretada en conformidad con las leyes de la República Federativa de Brasil. El Foro del Distrito de Belo Horizonte, Minas Gerais, queda elegido como competente para resolver las cuestiones derivadas de este documento, con renuncia expresa a cualquier otro, por privilegiado que sea.
Sin perjuicio de cualquier otro recurso administrativo o judicial, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos (ANPD), con fundamento en el art. 18, párrafo único, de la Ley N° 13.709, de 2018 (LGPD).