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Las ventajas de un ATS y Software de Reclutamiento de clase mundial como una solución de extremo a extremo

Software de Reclutamiento Todo en Uno

Software de Reclutamiento impulsado por Inteligencia Artificial. Flujos de trabajo de aprobación de solicitudes, integración de tableros de trabajo, pruebas técnicas y de comportamiento, entrevistas en video, admisión digital de candidatos y business intelligence

Los equipos de adquisición de talento gestionan una función compleja y de ritmo acelerado, desde selección, entrevistas, capacitación, retención y más. JobConvo trae el propósito del reclutador al frente y al centro nuevamente: traer el mejor talento a su organización. Con nuestro paquete integral, el reclutamiento se vuelve más fácil de administrar, rastrear, medir y automatizar para que sus reclutadores puedan volver a lo que aman hacer.

Pruebas de Trabajo para Cualquier Propósito

Con el módulo de pruebas de pre-evaluación de JobConvo, puedes reducir el tiempo de contratación hasta en un 50%

Pon a prueba a los candidatos en habilidades específicas del trabajo como marketing digital, finanzas o idiomas específicos, así como habilidades más generales como el pensamiento lógico.

Nuestro módulo de pruebas único y personalizable le permite conocer a sus solicitantes como personas reales, no solo como papeles.

Entrevistas en Video Pregrabadas

6 veces más rentable que las entrevistas telefónicas.

Obtenga un alto retorno de la inversión con la automatización y la digitalización que le permiten realizar el trabajo con muchos menos recursos.

  • Libere muchas horas administrativas dedicadas al reclutamiento
  • La tecnología fácil de adoptar lo salva de una curva de aprendizaje empinada
  • Incrementa la validez predictiva de tus contrataciones hasta en un 65%

Prueba de Fit Cultural

Una evaluación de fit cultural lo ayudará a descubrir qué es realmente importante para sus candidatos y compararlo con su empresa.

La utilización de una evaluación de fit cultural puede aumentar sus tasas de retención y también ayuda a disminuir su turnover (rotación).

Compara los valores personales de un candidato y su preferencia por la cultura organizacional con la cultura real de su organización.

Obtenga información sobre su cultura actual y dé forma a su cultura para el futuro.

Admisión de Candidatos

Nuestro software de admisión de candidatos se integra a la perfección en nuestro ATS y está diseñado para brindar una excelente experiencia a sus futuros empleados.

Prepare a sus nuevos empleados antes del Día D invitándolos a su portal de candidatos. Envíe la carta de oferta, asigne formularios, como políticas de la empresa, formularios de impuestos y otros documentos de antemano para aligerar la carga en su primer día. Los empleados pueden firmar todos los documentos necesarios de forma segura con la funcionalidad de firma electrónica.

Business Intelligence para People Analytics

Con el software Business Intelligence de JobConvo, puede visualizar sus KPI de reclutamiento a través de un tablero personalizado.

Obtenga acceso directo a sus datos de reclutamiento. Utilice informes y análisis para mejorar su proceso de contratación.

Sepa qué fuente atrae a los candidatos más calificados. La toma de decisiones se vuelve más fácil con los indicadores y filtros disponibles.

Personaliza las métricas que tu negocio necesita para contratar a los mejores.

Seguridad & Compliance

Sus datos están seguros con JobConvo

En JobConvo nos tomamos los datos y la seguridad muy en serio. Como líder de la industria en seguridad, establecemos altos estándares de disponibilidad y continuidad. Nos enorgullece decir que adoptamos un enfoque proactivo cuando se trata de protegerlo a usted y a su organización.


¿Qué dicen por ahí?

Top 20 Most popular Software

SaaSworthy nombró a JobConvo como uno de los 20 sistemas de seguimiento de candidatos y software de contratación más populares.

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